Những năm gần đây, ngành khoa học nghiên cứu và ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) đã và đang được các nước chú trọng phát triển vì tiềm năng to lớn trong thúc đẩy tăng trưởng kinh tế - xã hội. AI đang trở thành chiến lược toàn cầu trong vai trò tiên phong của cuộc CMCN 4.0.
Ngày 31/5/2022, Tập đoàn Đầu tư công nghệ Nam Long và Trường Cao đẳng nghề Ninh Thuận đã tổ chức Lễ ký kết đầu tư xây dựng phòng thí nghiệm thực hành công nghệ cao. Buổi lễ có sự tham dự của ông Lê Huyền - Phó Chủ tịch UBND tỉnh Ninh Thuận.
Mới đây, UBND tỉnh Vĩnh Long đã ban hành Kế hoạch triển khai thực hiện Đề án “Nâng cao nhận thức, phổ cập kỹ năng và phát triển nguồn nhân lực Chuyển đổi số quốc gia trên địa bàn tỉnh đến năm 2025, định hướng đến năm 2030” (Đề án).
Mới đây, Trung tâm Đổi mới sáng tạo Quốc gia (NIC) - Bộ Kế hoạch và Đầu tư và Cơ quan Phát triển Quốc tế Hoa Kỳ (USAID) đã công bố hoạt động “Nguồn nhân lực cho đổi mới sáng tạo - Hệ sinh thái khởi nghiệp” (USAID WISE) nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho cuộc CMCN 4.0 và hướng tới nền kinh tế số ở Việt Nam.
Quá trình chuyển đổi số trong giáo dục nói chung và giáo dục đại học nói riêng diễn ra ngày càng nhanh và mạnh, đặc biệt là do tác động của đại dịch Covid-19 đòi hỏi các trường đại học phải chuyển đổi số quyết liệt hơn.
PV Tạp chí Dệt may và Thời trang đã có cuộc trao đổi với PGS.TS Bùi Thị An- nguyên Đại biểu Quốc hội, Viện trưởng Viện Tài nguyên, Môi trường và Phát triển cộng đồng về vấn đề chuyển đổi số.
Trong phạm vi nghiên cứu, tác giả khái quát mô hình xã hội 5.0 của Nhật Bản, phân tích một số hạn chế trong phát triển NNL của các doanh nghiệp Việt Nam XKLĐ sang thị trường này; từ đó đề xuất một số giải pháp cho các doanh nghiệp.
Bài viết nghiên cứu về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực kế toán trong bối cảnh ứng dụng công nghệ mới, cụ thể là công nghệ Blockchain. Từ đó, tác giả đưa ra các giải pháp đề xuất đồng bộ.
Cách mạng công nghiệp 4.0 sẽ làm biến đổi sâu sắc thị trường lao động, các hệ thống tự động hóa và trí tuệ nhân tạo sẽ thay thế dần lao động thủ công trong toàn bộ nền kinh tế, nhu cầu sử dụng nhân lực chất lượng cao tăng lên và nhu cầu sử dụng lao động kỹ năng thấp ngày càng giảm. Trong khi đó mô hình tăng trưởng của chúng ta lại dựa chủ yếu vào đầu tư nước ngoài và thâm dụng lao động. Với bối cảnh này, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao có vai trò vô cùng quan trọng trong việc biến những
Bài viết trình bày quan điểm về hiện trạng quản lý nguồn nhân lực khoa học và công nghệ (KH&CN) theo hướng tại chỗ và đóng góp một số ý kiến cải thiện nhằm thúc đẩy di động nhân lực, đảm bảo tuần hoàn chất xám.
Bài viết tập trung bàn về chính sách phát triển nhân lực khu vực công là đội ngũ công chức, viên chức làm việc trong các cơ quan hành chính nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập.
Bosch cùng DVET, GIZ và LILAMA 2, vừa tổ chức lễ ký kết biên bản ghi nhớ thỏa thuận hợp tác công - tư về việc “Lồng ghép các yêu cầu của Công nghiệp 4.0 vào giáo dục nghề nghiệp.
.jpg?w=334&h=216&mode=crop)
