Nhằm nâng cao kỹ năng ứng dụng khoa học công nghệ, gia tăng hiệu quả hoạt động đổi mới sáng tạo doanh nghiệp, Công ty TNHH MTV Thủy điện Trung Sơn đã triển khai nhiều giải pháp, tập trung nâng cao năng lực chuyển đổi số cho đội ngũ cán bộ nhân viên doanh nghiệp
Cụ thể, doanh nghiệp đã tổ chức đào tạo chuyên đề “Chuyển đổi số, cách mạng công nghiệp 4.0” để cung cấp thông tin quan trọng về sự thay đổi và phát triển của công nghệ số, định hướng ứng dụng để cải thiện năng lực sản xuất của doanh nghiệp; mở các lớp bồi dưỡng, tập huấn sử dụng phần mềm quản lý kỹ thuật (PMIS), phần mềm quản lý đầu tư xây dựng (IMIS), phần mềm hỗ trợ lập và lưu hồ sơ công việc MIS. Ngoài ra, TSHPCo tiến hành cử cán bộ công nhân viên tham gia đầy đủ các cuộc đào tạo, hội nghị, hội thảo về chuyển đổi số do Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) và EVNGENCO2 tổ chức trực tiếp và trực tuyến trên E-learning…
Cán bộ công nhân viên Thủy điện Trung Sơn tham gia khóa đào tạo trực tuyến sử dụng AI trong môi trường số (Ảnh: trungsonhp.vn/)
Mới đây nhất, TSHPCo đã tổ chức thành công khóa đào tạo “Chuyển đổi số trong Nhà máy thủy điện Trung Sơn”, giúp cung cấp Ban lãnh đạo công ty, lãnh đạo các phòng, ban và cán bộ chủ chốt của doanh nghiệp những kiến thức về một số giải pháp, quản lý và hoạch định nguồn nhân lực, quy trình vận hành quản lý nhà máy; xây dựng chiến lược cụ thể trong chuyển đổi số, an toàn thông tin và ứng cứu sự cố an toàn thông tin trong sản xuất và tiến tới phát triển thành công mô hình nhà máy thông minh. Đồng thời, tại khóa đào tạo, nhiều phương án chuyển đổi số đã được giới thiệu tới đại diện doanh nghiệp để đưa vào ứng dụng thực tế trong hoạt động sản xuất của doanh nghiệp như: Sử dụng công nghệ hỗ trợ và đẩy dữ liệu thị trường điện của Nhà máy thủy điện Trung Sơn về máy chủ Thị trường điện Trung Sơn; Sử dụng công nghệ nâng cấp Công tác cấp phiếu Công tác, Phiếu thao tác trên PMIS và D – office thay cho ghi chép bằng thủ công; Đọc file .CSV từ PM DCS và Import vào phần mềm PMIS,…
Tổ chức khóa đào tạo Chuyển đổi số trong Nhà máy thủy điện Trung Sơn (Ảnh: trungsonhp.vn/)
Kết hợp việc triển khai các buổi tập huấn, hội thảo, TSHPCo đẩy mạnh công tác truyền thông thay đổi nhận thức cho cán bộ công nhân viên. Qua đó giúp chia sẻ nhanh và kịp thời nhất những thông tin về khoa học công nghệ, ứng dụng kỹ thuật tới đội ngũ cán bộ nhân viên doanh nghiệp. Qua đó giúp hình thành văn hóa chuyển đổi số tại doanh nghiệp, chuẩn bị sẵn sàng cho khả năng thích ứng và biến đổi, duy trì, đảm bảo cân bằng giữa công việc và cuộc sống cho đội ngũ cán bộ công nhân viên.
Để đảm bảo thành công mục tiêu xây dựng TSHPCo trở thành doanh nghiệp số, thời gian tới, Ban Lãnh đạo doanh nghiệp xác định sẽ tăng cường triển khai các hoạt động chuyển đổi số, nỗ lực cùng tập thể cán bộ công nhân viên tiếp tục nghiên cứu, nâng cao năng lực áp dụng các nền tảng công nghệ số, ứng dụng công nghệ vào sản xuất kinh doanh, hướng tới mục tiêu đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động, tối ưu hóa chi phí, gia tăng hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp nói riêng và ngành điện lực Việt Nam nói chung.
Quang Ngọc
